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工会管理规则制度
来源:   作者:   发布:2017-11-01 00:00:00  

广州华夏职业学院工会日常工作规章制度

为加强我校工会工作的管理,使工会工作程序化、制度化、规范化,充分发挥工会组织的职能作用,推动各项工作顺利开展,制定以下制度:

一、常规工作制度

(一)根据《工会法》规定,在学校党委的领导下,每五年一次换届改选工会委员会成员,并上报广东省教科文卫工会审批备案。

(二)凡正式教职工自愿提出申请入会,并填写会员入会登记表。教职工离职时,需办理离会手续。

(三)每学期一次对会员进行考核,并作为评选优秀工会会员的标准。

(四)利用星期六时间或课余时间,开展会员喜闻乐见的文娱体育活动。结合我校实际,校工会一年举行一次教工趣味运动会,春节举行团拜会,组织教工参加广东省教科文卫工会或从化区举行的各项文体活动,组织教工暑假旅游等,丰富会员的文化生活,凝聚教工人心。

(五)关心会员生活与疾苦,凡会员生病住院、结婚、生日等要主动关心,给一定数量的慰问金。工会会员结婚补贴标准,200元/人。丧事补贴标准,普通工会会员丧失父母、公婆、岳父母、配偶、子女,补贴600元/人次。

(六)协助董事会、党委、行政查处侵犯学校、教师合法权益的违法犯罪事件,维护学校与教职工的正当权益。

(七)遵守学校财务处制度,严格管理工会经费,做到账据齐全,收支合理,做好预算计划。

(八)正确处理工会与党委、行政的关系,协调学校内部矛盾,监督并支持学校行政工作。

(九)有专用的工会活动室,以及学习、文娱、体育等设施、器材,并有专人管理,为工会工作提供良好的物质条件。

(十)每个工会会员,必须按有关规定,按期缴纳会费。

 

 

二、工会委员会工作制度

(一)工会委员会在党委领导下开展工作,工会主席对工会全面负责。

(二)工会委员会实行分工制,委员必须做好自己分管的工作,对工会主席负责。

    (三)工会委员会每年组织委员集中学习1次,学习党的方针、政策,工运理论,工会基础知识。

(四)工会委员会每学期召开1次全体会议,总结本学期工作,研究制定新年度工作计划。

(五)适时组织发展新会员,力争使职工入会率达99%。

(六)工会委员会每年根据学院实际情况组织2―3次有影响的职工活动。

三、工会各项会议制度

(一)每年召开1次教职工代表大会暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”),审议学校工会工作总结、工会财务收支、学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支、提案报告等重大事项。鼓励教职工积极参与学校民主管理,经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议。

(二)每召开一次工会委员研究工会工作计划,总结工作经验,听取工会工作的意见和建议,了解工会工作的进展情况,互通工作情况,及时掌握工作动态,部署工会工作,商讨制定落实措施。

    督促各分工会在活动或者重大会议前召开工作布置会议,商讨工作分工及开展等问题。

(三)准时参加广东省教科文卫组织的各项会议,会后及时向学工会委员会传达会议精神。

 

广州华夏职业学院工会委员会

2017313

 

 

 

广州华夏职业学院工会经费审查及财务管理制度

 

    一、工会经费审查制度

(一)依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度,学校工会独立对工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。经费审查委员会每年向学校双代会汇报工会财务工作。

(二)结合我校财务管理制度,工会开支实行预算制,学校工会要认真编制预算,并严格按照预算使用经费。工会经费审查委员会有权监督审查其运行情况。在每年“双代会”上,经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计,并作出书面报告,学校工会对其中的问题,应认真进行整改,并将整改结果书面报送经费审查委员会,对工会预算中不合理部分提出调整意见,并责成其进行修订。

(三)工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等,主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。

    二、工会财务管理制度

(一)根据《工会法》规定,按时、足额上交经费。每年按照比例要求向广东省教科文卫工会上交经费。按月督促学校全部工会会员,向学校工会委员会上交10元工会经费。

(二)在银行独立开户,实行工会经费独立核算,严格执行结算制度和银行账户管理规定。

)报销时必须要有经手人、证明人,并注明用途,经工会主席审批后方可报销,附件要齐全。

)严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

)工会会计要做好日记总账,按月记账,按季编报资产负债表,做好年度预、决算的编报工作。

)每年向“双代会”报告工会经费支出情况。

广州华夏职业学院工会委员会

2017313

广州华夏职业学院工会专项经费管理制度(暂行)

 

为规范广州华夏职业学院工会专项经费的管理,合理使用工会经费,结合我校实际,制定本制度

一、本制度所指工会专项经费列入工会专用账户

二、本制度适用于本校工会经费收入与支出的管理。  

三、工会经费的管理职责

   (一)工会经费由我校财务处建立专项账户,专款专用;

   (二)财务处需建立工会经费管理台账,工会经费审查委员会监督。

   四、工会经费的来源

根据《工会法》的规定,并结合我校实际,我校工会经费的来源有五个方面:  

   (一)工会会员缴纳的会费;

   (二)按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

   (三)学校上缴给工会的收入;

   (四)广东省总工会的补助;在工会经费不足的情况下,省总工会我校工会的补贴,是我校工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点

   (五)省总工会从我校工会上缴的经费中返还60%给我校工会的收入;

   (六)其他收入。

五、工会经费的使用范围

根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)中的第三条工会经费支出范围,并结合我校实际,规定我校工会经费使用范围如下:

1.学校工会为会员及其他教职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。学校工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

   1)教职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;教职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为教职工举办法律、政治、科技、就业等各种知识培训等。

  2)文体活动方面。用于工会开展教职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动,如每年举行一次教职工趣味运动会、每年举办团拜会、组织教职工参加省教科文卫工会或从化区举办的体育活动等;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

  3)宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

  4)其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

  2.工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展教职工劳动保护、向教职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难教职工帮扶、向教职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

  3.工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、差旅等其他专项业务的支出。

  4.《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。建议我校工会有经费结余的情况下,建立“教工之家”,购置建设教职工活动场所所需建材和设施,为教职员工提供娱乐的场地。 

5.由工会组织的教职工福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及发放会员结婚、丧事、生日慰问金,(具体见以下第六点)

  6.上缴经费:按省总工会规定按标准上缴的工会经费。

六、福利费使用的范围及标准

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